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¿Qué entendemos por Cobertura Curricular?
Durante cuatro años la Unidad de Curriculum y Evaluación de Mineduc realizó un estudio cuantitativo -con una muestra aleatoria estratificada en función de su dependencia y con representación nacional- para saber cuánto del currículum trabajaban los profesores con sus alumnos durante el año escolar, y más aún, que nivel logran sus alumnos en dicha cobertura.
Una de sus principales conclusiones fue la siguiente:
“Sólo en Matemáticas de básica, Historia y Ciencias naturales más del 90 por ciento de los profesores afirma trabajar en clases al menos las tres cuartas partes de los contenidos curriculares. El resto está bajo el 80%, llegando a cifras tan desfavorables como menos del 50 por ciento en inglés de media.”
¿Por qué PLANIFICA2 y no otra plataforma?
Porque PLANIFICA2 incluye una barra de cobertura curricular, la cual va incrementándose en la medida que los docentes van realizando sus clases y la jefatura técnica validándolas.
“Cada clase está desarrollada en base a habilidades, actitudes e indicadores de evaluación”
Además nuestras planificaciones cubren todo el curriculum nacional vigente, entregando guías de trabajo, presentaciones y actividades lúdicas para el desarrollo de una clase de calidad, optimizando la labor docente y los tiempos para lograr la cobertura curricular de cada asignatura.
Otras plataformas:
Ni si quiera hacen mención respecto a la cobertura curricular y mucho menos aportan a los Colegios o Escuelas, en este ámbito, siendo plataformas de descargas masivas. Y en otros casos hacen creer que la cobertura curricular depende de la cantidad de clases planificadas y las que el profesor ha utilizado, entregando reportes que lejos de ser un aporte, provocan desconcierto, por ejemplo la plataforma CLASS: 1.200 clases planificadas y solo 25 realizadas, con una cobertura del 2,1%. ¿Cómo puedo evaluar la cobertura curricular con este reporte?
“Obtén la mejor cobertura curricular y nivel de logros con PLANIFICA2. Porque trabajamos en educación, sabemos lo que necesitas.”
En un próximo articulo hablaremos de los niveles de logros y como potenciarlos.